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五枚金幣

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有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。

有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最後快走不動了。

爸爸就從兜里掏出5枚硬幣,把一枚硬幣埋在草地裡,把其餘4枚放在阿巴格的手上,說:“人生有5枚金幣,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你現在才用了一枚,就是埋在草地裡的那一枚,你不能把5枚都扔在草原裡,你要一點點地用,每一次都用出不同來,這樣才不枉人生一世。今天我們一定要走出草原,你將來也一定要走出草原。世界很大,人活著,就要多走些地方,多看看,不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”

在父親的鼓勵下,那天阿巴格走出了草原。

長大後,阿巴格離開了家鄉,成了一名優秀的船長。

秘訣2:珍惜生命,就能走出挫折的沼澤地。

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相信自己是一隻雄鷹

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一個人在高山之巔的鷹巢裡,抓到了一隻幼鷹,他把幼鷹帶回家,養在雞籠裡。

這隻幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。

它以為自己是一隻雞。

這只鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓練成獵鷹,可是由於終日和雞混在一起,它已經變得和雞完全一樣,根本沒有飛的願望了。

主人試了各種辦法,都毫無效果,最後把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。

這只鷹像塊石頭似的,直掉下去,慌亂之中它拼命地撲打翅膀,就這樣,它終於飛了起來!

秘訣1:磨練召喚成功的力量。

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成功七大心態

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1.學習的心態:我們都知道這點的重要性,只有不斷地學習,才能生存下來。這一點無需多言。

2.歸零的心態:第一次成功相對比較容易,但第二次卻不容易,原因是不能歸零。不歸零就不能進入新的財富分配以及心智再生,就不會有持續性發展。這是很多自我懷疑的成功者需要加強的。重新開始需要極大的智慧和勇氣,但關鍵還是心態。

3.積極的心態:事物永遠是陰陽同存,積極的心態能把壞的事情變好,消極的心態能把好的事情變壞。不是沒有陽光,是因為你總是低著頭,不是沒有綠洲,是因為你心中一片沙漠,這就是悟性,要知道當今的時代是悟性的角逐。

4.付出的心態:不願付出的人,總是省錢,省力,省事,最後把成功也省了。

5.堅持的心態:要知道,堅持的心態是在遇到坎坷的時候反應出來的,而不是在順利的時候。

6.合作的心態:合作是一種境界,合力不只是加法之和,1+1=11再加1是111。這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11,中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織起來做事情。

7.謙虛的心態:有句話,謙虛是人類最大的成就,越飽滿的麥穗越彎腰。

 

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蘋果Apple共同創辦人賈伯斯十句經典名言

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蘋果Apple共同創辦人賈伯斯(Steven Paul Jobs)於10.05.2011離開地球到其他星球去了.感謝他帶給我們的[科技始終來自於人性與創意]!Namaste!

享年56歲.讓我們回顧他的十句經典名言:

 

 

 

1.領袖和跟風者的區別就在於創新。

 

 

 

2.成為卓越的代名詞,很多人並不能適合,需要傑出素質的環境。

 

 

 

3.成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,不要放棄。[跟隨自己的心]總有一天你會找到的。

 

 

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「持續賺小錢」是比「大賺一筆錢」更重要的觀念!

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統一集團裡有一句很出名的話:「一顆茶葉蛋,撐起半邊天。」

 

這顆茶葉蛋絶對不是金雞蛋,也不是公雞下的蛋,之所以能撐起半邊天,全是因為「小錢力量大」。

 

我們不妨假設7-11賣的每顆八元的茶葉蛋,統一集團都只賺一塊錢。目前7-11大約有5000家分店,平均每間分店一天以賣出一百顆來計算的話,光是賣茶葉蛋,統一集團一個月的獲利就有5000家X100顆X30天X1元=15,000,000/月,這是一個多麼警人的數據!

 

就算你是一個月入五萬元的上班族,也要每個月不吃、不喝,工作廿五年,才賺得到7-11一個月「只」賣茶葉蛋的獲利。

 

請大家睜開眼睛、抬起頭看一看,這裡的重點絶不是告訴大家去賣茶葉蛋就能致富,而是,你有沒有五千家分店能幫自己累積財富?同樣的,國庫為了增加收入,高雄巿假設有3000個停車格,每小時都提高了十元價錢。

 

大家或許覺得頂多不無小補,但是這3000個停車格,一個月能為國庫增加如下收入:3000格X24小時X30天X10元=21,600,000/月(=月入五萬上班族的36年)。

 

 

 

這些數據都告訴我們一件事,小錢也能帶來強大的力量,只是看你能不能找到將它「累積放大」的方法。

 

大家不應該再花時間去找那些「一次性高收入卻無法累積」的工作,而是要去發掘能「將小錢累積成大錢的系統」!這個系統就是VEMMA

 

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人生的三十個零

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有計劃-沒行動=零,有機會-沒抓住=零,有落實-沒完成=零,

有價值-沒體現=零,有進步-沒耐心=零,有任務-沒溝通=零,

有能力-沒發揮=零,有創造-沒推銷=零,有知識-沒應用=零,

有目標-沒膽量=零,有付出-沒效益=零,有原則-沒堅持=零,

有意志-沒持久=零,有熱情-沒定力=零,有毅力-沒恆心=零,

有意識-沒態度=零,有胸懷-沒謙虛=零,有指令-沒執行=零,

有方法-沒行動=零,有行動-沒效率=零,有平台-沒創新=零,

有工作-沒定量=零,有標準-沒考核=零,有成績-沒激勵=零,

有制度-沒實施=零,有佈置-沒檢查=零,有舞台-沒出色=零,

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命由天定,運隨境轉

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命運不是放棄,而是努力。

 

命運不是運氣,而是選擇。

 

命運不是等待,而是把握。

 

命運不是名詞,而是動詞。

 

要改變命運,先改變觀念!

 

 

 

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簡單的事情重複做,重複的事情快樂做

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人性是很容易對老是做一件事變得厭倦無聊的,因此他們總要尋求刺激和有趣的事情來做。

就是這個原因,導致一百個人中只有三個人是富翁。

他們起先照計畫去做,沒過多久,就感到這種日子索然無味。於是他們拋開計畫,尋找一種能快速致富的魔法。

他們的一生都在單調和趣味往返交錯的過程中渡過。

所以他們沒有成為富翁。他們不能忍受日復一日地遵循一個簡單而枯燥的致富計畫。

<<< 說的多讚呀~ (happy)(y)(clap)(y)(clap) 這是富爸爸提早享受財富這本書裏的一段對話^^ (inlove)

感受多麼的深...我們不就是"簡單的事情重複做,重複的事情快樂做"嗎^^?

 

(happy)(happy)(happy) >>> 对呀! (y)

 

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賈伯斯送給年輕人的11個忠告

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第一個忠告:領袖和跟風者的區別就在於創新 
只要敢想,沒什麼不可能 017 
請跳出思維的框框吧 022 
創新是永無極限的 026 
去尋找更簡潔的商業模式 031 
不要拖延,立刻開始創新 038

第二個忠告:將卓越變成你的特質,最大限度地發揮你的才智 
成功沒有捷徑,你必須將卓越變成你的特質 045 
你並不一定適合傑出的創業環境 051 
盡最大限度地發揮出你的潛能,將所有人甩在後邊 057 
把注意力放在將會改變一切的細節上 060 
從現在開始,盡最大努力去做,生活將給你驚人的回報 065

第三個忠告:成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業 
如果沒有找到自己熱愛的事業,就不要放棄尋找 071 
去尋找一份能給你的生命帶來意義和價值的事業 075 
應該擁有使命感和目標感 080 
即便處於困境時你也要面帶微笑 084 
每天對工作日充滿期待 090

第四個忠告:帶著責任感生活,嘗試為這個世界帶來點有意義的事情 

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好習慣養成法1-6-21

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根據美國行為心理學家雷須利(Karl Lashley)研究發現:

1個好行為,通常透過6次聆​聽與了解→就能將淺層記憶轉化成深層記憶,重複執行21​天,就能變成習慣。

途中若偷懶中斷就會前功盡棄,必須從​頭來過,若持之以恆便能成功,戒掉壞習慣亦同!

 

秘訣:下​決心→學習→練習→重複執行。

(*)這不就是 vemma 一直在教我們做的事嗎!! (*)

 

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對的選擇才有未來

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在夏日枯旱的非洲大陸上,一群饑餓渴乏的鱷魚陷身在水源快要斷絕的池塘中,較強壯的鱷魚已經開始弱肉強食同類了,眼看物競天擇、強者生存的理論正在上演。
這時,一隻瘦弱勇敢的小鱷魚卻起身離開了快要乾涸的水塘,邁向未知的大地。

 

乾旱持續著,池塘中的水愈來愈混濁、稀少,最強壯的鱷魚已經吃掉了不少同類,剩下的鱷魚看來是難逃被吞食的命運;卻不見有鱷魚離開,也許棲身在混水中,等待遲早被吃掉的命運,似乎總比離開、走向完全不知水源在何處還安全些。
池塘終於完全乾涸了,唯一剩下的大鱷魚也不耐饑渴地死去,牠到死還守著牠殘暴的王國。

 

可是,那隻勇敢離開的小鱷魚呢?

 

在經過多天的跋涉,幸運的牠竟然沒死在半途上,而在乾旱的大地上,找到了一處水草豐美的綠洲。
原來物競天擇,未必強者生存,小鱷魚有運氣,但牠懂得選擇離開,證明了改變觀念便能改變命運的適者生存哲學。
這則紀錄片,讓我想到多年前一個年輕朋友的遭遇,她在工作單位上屢受某位資深的同事排擠,使她很難有所表現,最後她毅然決定離開原有的公司,從做自由接案者到成立自己小小的公司,幾年下來的她如今已擁有一家頗具規模的公司,年收入是當初拿人薪水的好幾十倍。

 

但當初排擠她的人卻因公司經營不善倒閉而失業了。
這個年輕朋友告訴我,她一直很感激當初大力壓制她的人,她說那個人給了她一個機會讓她「到別處去尋找夢想」。
人生就是這樣,勇於競爭做強者的人未必一定贏得最後的球賽,反而是能夠自我調整、改變、開創新局的人更能適應環境而生存下來。

 

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有錢人與薪水族的差異

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有錢人樂於接受改變
→認為改變就是機會
→順應時勢,隨時調整改變
→選擇讓自己富有
→抓住人生的每個契機便能致富

薪水族排斥抗拒改變
→認為改變充滿威脅
→因為恐懼而拒絕改變
→希望自己能富有
→別人之所以有錢是因為運氣好

 

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壓力就是甜點,只要你能逆向觀看

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anger(發怒)danger(危險)僅僅只差一個英文字母而已,然而千萬別少看了這一個字母,它可是會影響我們的職業,甚至於人際關係的表現;正所謂的「禍從口出」。

 

專家講解「大多數人當他們面對外人時,總是可以表現得雍容大肚、心平氣和地;然而面對自己最親近的家人,卻往往因為一點兒小事就足以皺起眉頭,甚至出言傷害。」

 

正如你永遠只對你最鍾愛、最親密的家人發脾氣,你可曾對你的上司或老板生氣,惡言相向嗎

 

如果形容人類是種出門高EQ,回家低EQ的動物,我想這可一點兒也不誇張;也因此請您多拿出一點點的耐心與包容給家人吧!否則您自己也不會快樂的,不是嗎?

 

曾在報上看過英文中的stressed(壓力)desserts(甜點)兩個字,它們可是有很微妙的相關性的;然而究竟是什麼呢?仔細一瞧,好像沒啥關係嘛?可是仔細再看一下咦!stressed這個字從後面倒過來拼寫,不就是desserts嗎?

 

所以,Stressed is just desserts if you can reverse.」(壓力就是甜點,只要你能逆向觀看。)哈,這可真是個有趣的妙論呀!

 

人生當中藏有許多的壓力與挫折,但是只要心頭轉個念,換個角度看看,它也就是我們生命中的「甜點」呀!

 

「人生就像一碗飯,有一半是甜的,卻有另外一半是苦的;你很難知道會先吃到哪一邊,但終究還是必須把整碗飯給吃完的。」

 

是的,生命有甜、有苦、有酸、也會有辣;但我們都必須去經歷它、走過它呀!

 

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窮人十缺

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表面上最缺的是→金錢;
本質上最缺的是→野心;
腦袋上最缺的是→觀念;
對機會最缺的是→瞭解;
命運裡最缺的是→選擇;
骨子裡最缺的是→勇氣;
改變上最缺的是→行動;
肚子裡最缺的是→知識;
事業上最缺的是→毅力;
內心裡最缺的是→膽色。

 

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竹子不會因為被風吹過,就永遠直不起腰來

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在你低潮、挫折的時候,你身旁的人都告訴你:要堅強,而且要快樂。

 

堅強是絕對需要的,但是快樂呢?在這種情形下,恐怕是太為難你了!

 

畢竟,誰能在處處碰壁、跌倒時還覺得高興?但至少你可以做到平靜。

 

平靜地看待這件事,平靜地把其他該處理的事處理好。

 

平靜,沒有快樂,也沒有不快樂。若能做到這一點,你就已經有了復原的能量。

 

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邏輯思考請不要直接說不可能(A very interesting story)

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這是發生在美國通用汽車的客戶客服部門的真實故事。

 

一天,公司的龐帝雅克部門收到一封客戶抱怨信,上面是這樣寫的:

 

這是我為了同一件事第二次寫信給你們,我不怪你們沒有回信給我,

因為我也知道大家都會認為我瘋了,但這的確是一個事實。

 

我們家有一個傳統的習慣:

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機會!是留給準備好的人!

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因害怕失敗而不敢放手一搏,永遠不會成功。

當你可以飛得時候,就不要放棄飛
當你還有夢的時候,就不要放棄夢
當你還能愛的時候,就不要放棄愛

不論你在什麼時候開始,重要的是,開始之後不要停止。

美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

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長壽真是窮人最尷尬的禮物

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你知道退休後最可怕的事情是什麼嗎?答案是「活著的時候,錢用完了!」

 

「活得太老,儲蓄太少,退休太早」是未來我們要面對的社會常態。

 

當壽命愈來愈長,退休年齡一年比一年下降,財富分配卻愈來愈失衡,你對自己未來的收入和生活品質,有足夠的自信嗎?

當你不想工作、不能工作、不要工作時,能不能像企業家一樣,即使離開工作崗位依然能有穩定收入?

 

其實賺錢雖然有很多方法,不過總結下來卻只有兩種模式,一種叫做「暫時性收入」,一種叫做「持續性收入」。

 

暫時性收入最大特點,就如同暢銷書作家羅伯特.T.清崎所說的:有做有錢、沒做沒錢,行為中止,收入歸零。

想要真正擁有足夠的退休金,你需要的不是在退休前「賺到」一大筆錢,而是要找尋一套持續性收入的系統,讓你即使退休,依然有足夠維持生活的穩定收入才對。

 

想成為M型富人就要徹底改變你的收入結構!

 

只要你設法改變這兩種收入模式的比例,你的現況和未來生活就一定能有所改變,愈來愈美好!

 

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領薪制度是「窮人製造機」

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富人設計出來的領薪制度,是讓人失去財富自由的枷鎖!員工腦中沒有「機會成本」的概念,導致自己的利益損失卻不自知。

 

 

 

農夫阿俊家裏養了兩隻雞,有一天,隔壁鄰居想要搬到城巿去住,只好把自己養的一頭牛送給阿俊。

 

 

 

誰知道阿俊一聽,馬上搖搖手拒絕:「開什麼玩笑!我的家就這麼點大,牛來了,我只能把牠養在雞舍裡,要是牠把我的雞踩死了,我可虧大!」

 

 

 

鄰居聽了,只好把牛送給另一個朋友。

 

 

 

阿俊的老婆回家後聽到這個消息,氣得揪住阿俊的取耳朵大吼:「你知不知道一頭牛能換幾十隻雞啊!我真不敢相信你為了兩隻雞,放棄一頭牛!」

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一隻鴿子老是不斷地搬家。它覺得,每次新窩住了沒多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來,不得已只好一直搬家。

它覺得很困擾,就把煩惱跟一隻經驗豐富的老鴿子訴苦。

老鴿子說:“你搬了這麼多次家根本沒有用啊,因爲那種讓你困擾的怪味並不是從窩裏面發出來的,而是你自己身上的味道啊。”

寓言啟示錄:與團隊格格不入,問題來自於自己!

有些人會不斷埋怨別人的過錯,指責別人的缺點,他們覺得周圍的環境和人處處跟自己作對;或者是認爲自己“曲高和寡”,一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。

實際上,他們沒有意識到真正的問題不是來自於周圍,而是來自於他們自己。像這樣的人,必須試著認清自己,試著認真而深刻地反省自己。

而一個組織也沒必要爲了失掉這樣一隻“鴿子”而遺憾。

愈來愈多的研究顯示,領導能力不是天生的,人們完全可以透過後天的努力獲得這種能力。

因此,領導者要想成功地改變員工,首先就必須改變自己的領導特質。

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