人生六個啟示

一　機會，靠自己創造
     有一種鳥能成功的飛越太平洋，靠的卻是一小截樹枝。它飛行時，把樹枝銜在嘴裡，累時，就把樹枝放在水里，站在上面休息。試想一下，如果他帶上鳥巢和足夠的食物，還能飛的動？飛的遠嗎？可見，成功不在於條件好壞，而在於對待機會的態度。弱者在優越的條件中錯失機會，強者卻在沒有條件中創造機會，就像飛越太平洋的小鳥，僅僅依靠一小截樹枝就能立足，飛翔，成就自己的事業。

二   目標，決定命運
     有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。有人做了一個實驗，把一隻跳蚤放在廣口瓶中，用透明的蓋子蓋上。跳蚤在瓶子裡不停的跳動，並撞到了蓋子。經過數次的撞蓋子後，跳蚤不再跳到足以撞到蓋子的高度了。實驗人員拿掉蓋子，雖然跳蚤繼續在跳，但不會跳出廣口瓶以外。因為跳蚤已經調節了自己跳的高度，而且適應這種情況，不再改變。人也是一樣：有什麼樣的目標就有什麼樣的人生。儘管許多人都明白自己該做些什麼，但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安於現狀，缺少了奮鬥和進取的精神。  
          
三　生活，是一隻杯子
     一位教授往一個空杯子裡填滿石塊後，又拿出一盒小鵝卵石倒進杯子，並輕輕晃動杯子，好讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當，然 後 教授拿出一盒沙子倒進杯子，晃動杯子，使沙子填滿所有的縫隙，最後又倒進水，直到水滲透沙子溢出杯沿。做完這些，教授對學生們說道：“現在，我想讓大家把這個杯子理解為生活。裡面的石塊代表生命中最重要的東西，比如說家庭。伴侶。健康。孩子等，所有這些對我們來說都至關重要，一旦失去將永遠無法彌補；鵝卵石代表生命中較為重要的東西，如工作。房子。車等；沙子代表生命中的日常瑣事，水代表煩惱。憂鬱。如果我們手先把水和沙子裝進杯子，那就沒有空間去裝石塊和鵝卵石了。     
      
四　工作，是一種態度
     多爾在試著解一道數學題之後，又試著解第2道數學題，經過幾天的推算，他終於解開了2道數學題。次日，多爾把作業交給了教授。週末早上，一陣敲門聲把多爾吵醒，敲門的竟然手教授。教授一見到他就喊道：“多爾，你解出來了！”多爾說：“是的，那不是我的作業嗎？“教授告訴他，這2道數學題是數學界2道著名的難題，許多年來很多著名的數學家都未能解開它。可見，不局限自己，拋開內心的恐懼，以高度樂觀的態度，集中精力去迎接各種挑戰，那麼，每個人都能取得非凡的業績。         

五　社交，成功的平台
     有個男孩兒跟著媽媽到雜貨店去買東西，老闆看他很可愛，就打開一罐糖果，要他自己拿一把。但是男孩卻沒有拿，老闆就親自抓了一大把糖放進男孩的口袋中。回到家中，媽媽好奇的問男孩，為什麼自己不去抓糖果而要老闆抓呢？男孩說：“因為我的手比較小呀！而老闆的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多！“聰明的孩子知道自己的能力，更難得的是，他也知道別人比自己強。當凡事不能只靠自己的力量，就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果，這中謙卑其實就是一種聰明。       
     
六　減壓，快樂人生
     一隻小老鼠認為自己很渺小，總是自卑的羨慕別人。它看到放射著萬丈光芒的太陽，便由衷的讚美太陽的偉大，太陽說：“烏雲出來，你就看不見我了。”一會，烏雲出來遮住了太陽。小老鼠又讚美烏雲的偉大，烏雲說：“風一來你就明白誰最偉大了。”一陣狂風吹過，雲消霧散。小老鼠又情不自禁地讚美風的偉大，風卻說：“你看前面那堵牆，我都吹不過呀！”小老鼠爬到牆邊十分景仰的讚美牆是世界上最偉大的。牆說：“你卻能站在我的肩頭，你自己才是最偉大的！“可見，這個世界上，每個人都是獨一無二的，所以只要擺脫自卑和抑鬱，正確認識自己的價值，對自己充滿自信，就能輕鬆的面對一切。個人看法：要想獲得財富和幸福，必須具備與之相應的個性因素。簡而言之，你希望生命中出現彩虹，就必須接受雨水的洗禮，你想獲得人生的金子，就必須淘盡生活中的沙爍。

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人生就要這麼過！是吧！

當你二十歲的時候，你醒來希望是愛情。 
當你三十歲的時候，你醒來希望是結婚。 
當你四十歲的時候，你醒來希望是成功。 
當你五十歲的時候，你醒來希望是富有。 
當你六十歲的時候，你醒來希望是知足。
當你七十歲的時候，你醒來希望是健康。 
當你八十歲的時候，你只希望能醒過來。

人  生

20歲以後，故鄉與外地一樣； 

30歲以後，白天與晚上一樣；

40歲以後，有沒有學歷一樣； 

50歲以後，漂亮與醜陋一樣； 

60歲以後，官大與官小一樣； 

70歲以後，房多與房少一樣； 

80歲以後，錢多與錢少一樣； 

90歲以後，男人與女人一樣； 

100歲以後，起床與不起床一樣。 

但無論何時，身體好壞卻大不一樣！ 

轉載~創業圓夢網站~成功事業的背後原因之一----經營者特質3

事業之所以能成功，除了經營者帶領員工的努力之外，內隱的特質部分是我們更想去研究探討的，在前兩次新美力電子報所談到的經營者特質，引起一些迴響，這次接著談到的是「業務力」和「社交力」的相關特質。 

一、業務力
在此要探討的「業務力」是指廣義的、通盤的、自信的推介能力。先從日常生活中說起，我們看到有些為人父母的，談到自己的孩子時，頓時眉飛色舞，說他的孩子有多聰明，兩歲就能從一數到一百，四歲就能認識一千個字，姑不論是真是假，多數的人一旦成為人父（或母），總能滿滿信心與驕傲的敘述著他的孩子有多棒，聽者看到那充滿笑容與自信的臉上，已經真的相信他真的有個聰明優秀的孩子。如果有人雖然有優秀的孩子，但卻十分謙虛，並不勇於介紹他那優秀的孩子，因此旁人也不知道他有個優秀的孩子。

談到業務力；指的就是如何對外推介自己的東西的能力。就像擁有孩子的為人父母者，必須本身就深信我孩子比人強。身為一個經營者，如果具備這樣的本能，深信我的產品比別家的好、我的員工比別家的強、我的事業比別家的棒。向外人推介的時候，總能充滿信心的一一說出外人看不到的個中細節，旁人也將深信你的產品是好的；你的事業是發達的。

例如有一次看到一位販賣果汁機的業務員，在介紹產品時，充滿自信的介紹產品的特色，從外觀、品質到功能，加上現場操作的純熟程度，都能巨細靡遺的讓旁人認識那台果汁機，也暫且不談是否吹噓，其自信滿滿的態度，已經可以讓人信服，相信那果汁機很好用，甚至打出來的果汁比較好喝，很想趕快馬上買下來。

業務力所包含的不只是自信的業務態度，另外還有的業務特質是時時都想要進行推介的動力。這種特質其實不一定只表現在工作事業上，既是所謂的特質，就是一個人的本質，是表現在日常的生活當中的。即使是身上所穿的衣服、所帶的配件，他都能時時說出這件東西有多好。如果將東西賣給這樣的人，肯定他能幫你介紹更多的朋友來購買。如果這樣具有業務力的人來經營一家公司，肯定他也能時時讓別人認識；甚至認同這家公司以及其產品。

業務力是一種態度；也是一種動力。一個經營者若是具備有這樣的特質，相信他所經營的事業一定可以比別人強。

二、社交力
一個人的個性若要以二分法來分，就是「內向」或「外向」。個性的傾向與所從事的工作是息息相關的。

內向的人較不喜歡「與人相處」，比較喜歡獨處或者說是較喜歡「與物相處」。例如喜歡畫畫的藝術家、喜歡作實驗研究的科學家，或是動手做東西的工程師。都是屬於較內向的個性。

高學歷是工作與飯碗的保證嗎?認清事實吧~你還在拿著文憑換飯碗嗎?

高學歷是工作與飯碗的保證嗎?認清事實吧~除非你還在拿著文憑換飯碗

在十幾年前,不要說是碩士.博士,就是大學畢業那都一件相當不得了的事情,對於全家人那可是大事情呀,放榜之後從巷口就開始放鞭炮,回到家一大堆的親朋好友等著祝賀,這種場景現在還存在嗎?

早就不存在了,現在考上台大好像也不是什麼希奇的事情了,從巷口就開始放鞭炮這種場景,現在大概只有在媽祖繞境可以看的到……..呵呵

我也是研究所畢業,很不幸的,我並沒有生在那個放鞭炮的時代,感觸良多呀!

現在不只是大學生滿街跑,連碩士.博士都是滿街跑,以前一個縣找不到幾個碩士.博士,現在呢?

碩士.博士去搶一個月兩萬,三萬的工作,培養一位碩士.博士要花多少錢?

我的家人當初為了培養我花的錢……..唉…………然後我要去搶兩萬.三萬的工作?父母看了也會搖頭

難道,碩士.博士的價值只有這些嗎?有時真的是哭笑不得

現在不只是大學生滿街跑,連碩士.博士都是滿街跑,以前當人家問你你的學歷,如果你回答你是碩士.博士,對方頭以敬畏以及羨幕的眼光,會令人久久無法忘懷,現在,當人家在問你你是什麼學歷,你若回答碩士.博士…….換來的答案是…….

一個字……喔

[轉載]努力是為了誰?答案很多...請品嘗~

1。房子＝８００萬（不是千萬豪宅）
２。車子＝８０萬＊３ 台＝２４０萬（不是百萬名車）普通人三台車差不多吧～
３。 妻子＝１００萬（聘金＝騙金）結婚前總該有付出把她騙回家吧～
４。 孩子＝１０００萬＊２＝２０００萬（保守估計）
５。 金子＝３萬＊１２月＊３０年＝１０００萬
６。 老子＝３萬＊１２月＊３０年＝１０００萬
７。 這輩子共需賺５０００萬

＊＊＊天啊！工作１００年才只賺４０００萬 （但你可以工作１００年嗎？？）＊＊＊

＊計算４０００萬來源：
＊３萬／月＊１２個月＋年終獎金４萬＝４０萬　４０萬＊工作１００年＝４０００萬＊

但是真的有那麼順利工作１００年嗎？？都不會生病　換工作　遇到挫折？？
當中沒收入的空窗期又有多少呢？？
創業這條路或許辛苦　直接把１００年當中所要遇到的挫折壓縮成５年承受
那是要有多麼大的毅力與決心呢？王永慶有　郭台銘有　唯獨你有沒有？
郭台銘的鴻海　王永慶的台塑　真的都是天下掉下來的嗎？一朝一夕就蹦出來了嗎？
我只覺得現在的人　眼高手低　只想要坐吃山空　沒本事就想領高薪

什麼是網路老鼠會?什麼又是網路直銷?

網路老鼠會，有法可罰

據媒體報導，「藝華文化事業有限公司」設立「易發網」(www.ewa.com.tw)，以提供會員網頁製作，幫助會員開設個人網路商店為名義，藉機招攬會員加入繳交會費七千五百元。所繳的入會費其中一千五百元交回該公司，其餘六千元則匯款給六名上線，每人一千元未確實進行網路交易行為。依照此規則，加入者要求回本，必須再找六個人加入，但事實上並未確實進行實質的販售行為。前述違法事實，經民眾檢舉，行政院公平交易委員會（下稱公平會）認定「藝華文化事業有限公司」違反公平交易法（下稱公平法），處罰款一千萬元，並勒令該公司自處分書送達之次日起歇業。

所謂「多層次傳銷」，依公平法第八條之規定，是就推廣或銷售計畫或組織，參加人給付一定代價，以取得推廣、銷售商品或勞務及介紹他人參加之權利，並因而獲得佣金、獎金或其他經濟利益者而言。而同法第二十三條另規定，多層次傳銷，其參加人如取得佣金、獎金或其他經濟利益，主要係基於介紹他人加入，而非基於其所推廣或銷售商品或勞務之合理巿價者，不得為之。

「易發網」前述要求會員應交付會費，以取得介紹其他會員加入權利之行為，實質上就是一種多層次傳銷行為。而參加人取得新會員所繳會費中之一千元，並非來自於其推廣商品之合理市價，亦顯為「違法之多層次傳銷」（即通常所稱之老鼠會），依法最高得處行為人三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一億元以下罰金。

另為了使公平會確實掌握多層次傳銷公司經營之情況，多層次傳銷管理辦法第五條規定，多層次傳銷業者應於開始實施多層次傳銷行為三十日前，以書面記載公司執照、營利事業登記、主要營業所、關係企業、傳銷組織或計劃、營運規章、契約條款、商品種類等事項，向公平會報備。如嗣後報備的內容有變更，也應再為報備。違反者，依公平交易法第四十一條，得處新台幣五萬元以上，二千五百萬元以下罰鍰。但應該注意的是，多數業者以為向公平會報備者，其所為之行為就屬於合法，實際上，合法與否，仍應視該業者個別的行為而定。

多層次傳銷提供了參加者自由的上班時間、投資小以及回收快的創業機會；對消費者而言，則是一項「服務到家」、「物美價廉」的便利措施；而在事業方面，利用多層次傳銷所節省之僱傭及店面租金等成本，亦可提供價格較低、競爭力強的商品，此即多層次傳銷在近年來如雨後春筍般蓬勃發展的原因。

不過，違法的多層次傳銷，由於其經營模式是不斷的從企業外拉人進來貢獻金錢給組織內的既有成員，已經不具備前述市場經濟之功能，不銷售任何產品，以拉人頭為目的，所以應該加以禁止。

因此，電子商務業者若要經營多層次傳銷，除了要靠完整的傳銷制度外，更要遵守相關之法令，以避免誤觸法網，並靠良好形象吸引更多參加人及消費者。
 

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朋友，請問兩個問題：

1．您是否同意健康是最重要的?

M型社會，我要做富人

隨著全球性競爭與無國界資源的互利與分配的前提下，未來社會再也不會出現「不會很富有」或「不會很窮」的階級定位，而是只有「富有」與「貧窮」的分別；換句話說，以後的職場生活，只有兩個殘酷的標籤形容你的生活狀況，即：你是富人，還是窮人？並沒有所謂的「差不多有錢或沒錢」的定義。M型社會的來臨，窮者愈窮、富者欲富，中產階級即將消失。窮者、富者與面臨絕種的中產階級，你會成為哪一類？

什麼是M型社會？

追本溯源，它其實是幾年前日本趨勢大師——大前研一針對日本中產階級消失的現象，撰寫的一本書的題目。

所謂的M型社會，指的是在全球化趨勢下，富者在資訊世界中賺盡世界的錢，財富快速攀升，而中產階級則隨著資源重新分配，因失去競爭力而淪落到中下階層，象徵整個社會的財富分配分成三段：一邊窮人變多，另一邊富人也變多，但是中間一部分卻出現很大的缺口、陷下去，然後不見了，跟英文的「M」字型一樣。

切記：這是一個未來趨勢的命題。不管你喜不喜歡，在未來的M型社會，你就只有這「富有」或「貧窮」這兩個身份的判斷代號，也只有一個職場身份的座右銘，那就是：窮者愈窮、富者欲富。這是沒有人可憐你、沒有任何職場一族取得豁免的真相，直到你意識到把自己納入M型富人的緊急性為止。

我要成為M型社會的富人！

決定你未來到底是窮者還是富者，相當取決於你目前的態度思維，並非你目前的經濟狀態。不管你現在的經濟狀況多麼的困苦，只要有日漸健全的態度思考，必定為你帶來積極的轉變。不管你現在是多麼的富有，但缺乏了迎向未來M型社會的醒覺，你亦不會讓財富累積與延伸。所以你現在迫切要做的是：

一、及時排除所有不良的致富態度思考；

二、建立更多為自己成為M型富人的直接觀念，讓自己每一天更接近M型富人的思考。

切記：一天思考一點點，未來一定有轉變！

考驗的不是你的能力，而是你的態度

《與成功有約》作者史蒂芬．柯維的真實故事

在媒體充斥的今天，我們價值觀受到嚴重的影響。速食的文化與一切強調快速成功的訊息不斷的侵蝕了我們的信念，過度簡化的價值觀，使我們心胸狹窄。在多元的選擇下，更引發了我們無比的焦慮！

如果你出自名校，如果你才華洋溢，是否願意放下身段從基層做起呢？當你身旁的朋友不斷在追求高薪追與權位的同時，你是否禁得住這樣的誘惑呢？媒體，讓我們體會體會到天下之大，卻沒有教育我們打天下的過程，讓我們天真地以為成就與財富是垂手可得的。

奧美廣告董事長白崇亮說：「再沒意思的工作，如果用老闆的眼光來看，就能看出一份工作的價值所在。」27年前，他從政大企研所畢業時，有七個工作機會可以挑選，從外商到上市公司都有，最後他決定當亞洲化學董事長衣治凡的特別助理。在許多人眼中的工作是打雜但他說：「那一個工作可以看到董事長如何批公文！看到公司經營的全貌！」

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瘋創業! 在家創業最前線!!

用心生產出來的是「好產品」，但要讓消費者真心接受願意買單，才是「好商品」。讓你的商品或服務散發獨一無二的氣質，這就是事業的靈魂。有靈魂的企業當然還是難免遇到競爭，但識貨的客戶就是能辨識出你的DNA，願意用荷包來為你喝采。

好商品的四要素那到底要加上哪些元素，才能從「好產品」變成「好商品」？

◎專業經營者一定要對自己所從事的產品或行業瞭若指掌，若非科班出身，更要加強學習。

◎熱情有熱情，產品就會有感動人的生命力，除了經營者自己，員工也要對這個產品充滿熱情，如此熱情便很容易感染給客戶。

◎情境也就是創造一個能打入消費者心坎裡，引發他感同身受或對號入座的意象。

能做到以上這些，一個好產品就可能變成一個暢銷的好商品。但要成為一個可長可久的品牌，還有以下的功課呢。

好品牌的五要素

※概念一個有力道的品牌，經營者必須提出一個能引發共鳴的概念或主張或稱之為品牌定位，或稱之為核心價值。

從己身的價值觀、消費者心理、市場趨勢到競爭條件優劣勢分析等等。

(轉貼)最大的災難有多大

被稱為美國當代最偉大的CEO的傑克．韋爾奇在進行全球巡迴演講時，有個年輕人向他訴說了自己的苦惱： 
一次他到傑克．韋爾奇曾經統帥的通用公司去應聘。

當時負責招聘的人事經理親自給他打電話，說對他的情況很滿意，並約了第二天請他去和傑克．韋爾奇本人面談。

可是，第二天，年輕人出了點小事，沒能及時趕到通用公司，人事經理很遺憾地告訴他：因為不準時，他失去了夢寐以求的工作機會。

因為不守時而失去機會，這本是應聘中最常見的失誤，可回憶起當年的經歷，年輕人到現在還苦惱不已：如果當時我能及時趕到公司參加面試，說不定我就進了通用，一年後我會升職，三年後做到專案主管，五年後做經理……最後年輕人愁眉苦臉得快要哭了：要不是那次失誤，說不定現在我已經是年薪百萬的經理，說不定現在我還能坐在臺上，充當您的助手陪同您一起作全球巡迴演講。

您看，一次小小的失誤，卻成了我職業生涯中最大的災難！

聽了年輕人誇張的痛苦後，台下很多人都笑起來，但傑克．韋爾奇卻沒有笑，他問年輕人：您覺得在職業生涯中，最大的災難有多大呢？

傑克．韋爾奇笑著告訴那個瞠目結舌的年輕人，2000年通用公司遭遇一場危機，有可能像微軟那樣被強行拆分成幾家小公司，當時，他手下的一個經理也曾問過他這個問題。

韋爾奇之前從未想過這個問題，但那一瞬間他突然領悟到答案。

當時他正雙手握拳放在胸口，於是他笑著回答那個經理：災難，再大也大不過這個──說著，他雙手比了比心口的位置。

災難再大，大不過人心──人心裏想著它大，這災難就大；想著它小，這災難也就小。生活中這樣的事更是常見：當我們工作中犯了錯時，常忐忑不安地想：上司會不會發火？

會不會懷疑我的能力？會不會因此炒了我……越想越心驚，痛苦被無限放大，最後在絕望的情緒中不可自拔，而應該及時採取的補救措施反而被耽誤了。

• 想月收入20000的人看2遍，50000的看5遍，10万以上的请背下它，很好的道理。

做生意的人一定看

想月收入20000的人看2遍，50000的看5遍，10万以上的请背下它，很好的道理。

一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。

二、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人

三、销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。

四、带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。

五、没有不对的客户，只有不够的服务。

六、营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。

七、客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。

八、客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。

九、客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。

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一、关于修身修养

★相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。

★口乃心之门户。口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。

★一个境界低的人，讲不出高远的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话；一个格局小的人，讲不出大气的话。

★企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞争。

★看别人不顺眼，是自己的修养不够。

你很特別

一本暢銷的文學兒童書--你很特別

微美克人是一群小木頭人。

他們都是木匠伊萊雕刻成的。

他的工作室座落在一個山丘上,從那兒可以俯瞰整個微美克村。

每一個微美克人都長得不一樣。有的大鼻子，有的大眼睛；有的個子高，有的個子矮有人帶帽子，有人穿外套。

但是他們全都是同一個人刻出來的，也都住在同一個村子裡。

微美克人整天只做一件事，而且每天都一樣：他們互相貼貼紙。每一個微美克人都有一盒金星貼紙和一盒灰點貼紙。

他們每天在大街小巷裡，給遇到的人貼貼紙。

木質光滑、漆色好的漂亮木頭人總是被貼上星星。

木質粗糙或油漆脫落的就會被貼灰點點。

有才能的人當然也會被貼星星。

例如，有些人可以把大木棍舉過頭頂，或是可以跳過堆高的箱子。

另外，有些人學問好，還有些很會唱歌。大家都會給這些人星星貼紙。

有些微美克人全身都貼滿了星星！每得到一個星星，他們就好高興！

他們會想要再做點什麼，好再多得一個星星。

愛要及時　父親與兒子穿越時光隧道的對談

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（李嘉誠）教五年內買車買房——理財篇，轉載瘋了！