成功雜誌總編輯Darren Hardy告訴我們為什麼要 YPR~中文字幕
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我們需要改變這環境,全世界正在漫延這股 #YPR 熱潮~
2013#YPR青年革命在台灣,趕緊來參與我們!!!
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轉載~創業圓夢網站~女性創業家創業成功的關鍵要素-PSED之實證結果
創業是一個極具創新性與挑戰性的新興研究領域,本研究探索PSED的目的主要是為了引起後續研究者對創業研究議題的重視。
Paul Reynolds所倡導的PSED研究,為全球創業研究學者開啟了一扇機會窗口,提出打開創業過程黑箱的鑰匙,有助於研究者進一步瞭解影響新事業設立與創業成敗的關鍵因素(劉常勇、莊立民、李信興,2008)。
由於PSED的資料庫能提供研究新生創業家創業過程的詳盡資料,可彌補過去創業研究的研究缺口(靜態、少數個案推導)。
此外,女性創業家在創業的歷程中仍會面臨許多社會上的壓力與歧見,包括:性別刻板印象、人力資本、社會資本、財務資本不足等壓力。
基於以上的觀點,本研究試圖以PSED資料庫中的女性創業家為研究對象進行深入的探討。
過去創業相關研究主要著重於創業者個人的特質探討,或是探索創業家如何持續經營創業活動,然而,對於創業家從機會找尋到創業成功的歷程研究,目前在創業管理的研究領域中仍沒有太多的學者投入。
因此,本研究之研究模型整合了人口統計變項(年齡、婚姻、收入)、人力資本(教育、產業專屬經驗、管理經驗、創業起始經驗)、社會資本(外部社會資本、內部社會資本)、複雜動態過程(分別為發現階段與探索階段之事件率、集中度與持續時間)、創業家創業成功(收益、生產活動)等相關構念來進行分析。
研究結果顯示:
1.人力資本中的「管理經驗」對女性新生創業家創業成功具有顯著的影響,表示創業前的管理經驗讓女性新生創業家累積了豐富的經驗,對創業成功具有很大的影響。
社會資本中的「支持鼓勵」對女性創業家創業成功有顯著的影響,所以周遭環境對創業的支持會影響女性創業家創業成功。
人口統計變項對女性新生創業家創業成功有顯著影響的是「年齡」,而且「年齡」對女性新生創業家創業成功有負向顯著影響,顯示年紀較輕的女性新生創業家其創業成功的機率較高。
未婚女性創業家的生活安排較無牽絆,因此對生產活動的進行更不受阻礙,成功率自然也較高。
2.「集中度」、「持續時間」與「事件率」為衡量創業家活動的方法之一,其目的主要試圖了解新生創業家在創業的過程當中,從創業概念確定,到創業出現營收或正向現金流時,其間所從事的活動到底有多少。
從實證結果可知,探索階段「事件率」、「集中度」與「持續時間」部分具有顯著影響性。其中,「事件率」、「持續時間」都對新生創業家創業成功之「獲利」表現具有影響性。
表示新生創業家在創業過程當中,探索階段所實行的創業活動,對於創業家,將會有很大幫助,當執行的事件率越高、持續時間越長時,對於獲利影響更大。
Vemmabuilder 在家創業系統 幫您實現在家工作夢想,您還在尋找一個 真正可靠的網路賺錢方法?
(01)你受夠了下雨天還要騎摩托車穿雨衣嗎?
(02)你受夠了一個月只能領2~3萬的薪水嗎?
(03)你受夠了你的夢想一直無法實現嗎?
(04)你受夠了家人需要錢,但你卻幫不上什麼忙嗎?
(05)你受夠了被負債,房貸,車貸壓得喘不過氣來了嗎?
(06)你受夠了只能羨慕別人,卻無法讓別人羨慕你嗎?
(07)你受夠了因為沒錢而被人看不起的感覺嗎?
(08)你受夠了努力付出卻總是得不到相對的報酬嗎?
(09)你受夠了父母親因為家裡的經濟到現在還得工作嗎?
(10) 你受夠了一個月工作只能允許自己吃40元的便當嗎?
***受夠了嗎?*** 你要如何面對未來的財務缺口呢?
請問:你會怎麼做呢?是。。。
*換工作
*再念書
*改運
*簽樂透
*兼3個差
*還是。。。你當機了嗎?
1. 個人特質:有些研究認為女性會成為創業家是因為她們具有獨立性、追求成就感的人格特質(Hisrich & Brush, 1984; Deng, Hassan, & Jivan, 1995;Lee-Gosselin & Geise, 1990; Zapalska, 1997),她們喜歡自我挑戰(Scott,1986),並追求自我實現(Lee-Gosselin & Grise, 1990; Zapalska,1997)。
2. 受雇生涯受挫:此類創業的女性大部分是對先前的工作感到挫折或不滿(Hisrich & Brush, 1984, 1985),為了縮小或避免社會與組織中的障礙(Chaganti, 1986),想掌握自己的命運(Zapalska, 997),及想要當老闆而創業(Scott, 1986; Zapalska, 1997)。因此創業是為了擁有選擇工作類型、工作時間、工作環境、工作夥伴的自由與彈性(Deng et al., 1995; Shabbir & Gregorio, 1996),以及謀求工作滿足感(Hisrich & Brush, 1984, 1985;Zapalska, 1997)。
3. 為了維持或改善生活水準:此類創業的女性大多是因為遭遇到一些個人災難,如丈夫的死亡或退休,為了要維持她們自己或家庭的社會及經濟地位而創業(Stevenson, 1986; Shabbir & Gregorio, 1996);有些則是想賺更多的錢,以改善生活(Chaganti, 1986; Scott, 1986; Deng et al., 1995; Zapalska,1997)。
4. 遇到機會:有些女性是發現或遇到市場上的機會,而主動創業(Chaganti,1986; Stevenson,1986)。相對於男性,女性的創業較傾向於機會導向(opportunistically-oriented)而非技術導向(craft-oriented)(Fischer,Reuber, & Dyke, 1993)。
5. 個人興趣所致:有些女性為了發揮個人在某一專業上的興趣(Hisrich & Brush, 1984, 1985),或者希望能學以致用而創業(Lee-Gosselin & Grise,1990)。
6. 證明自我能力:具備此類創業的女性大部分是沒有工作經驗的家庭主婦。她們創業是為了向自己或他人證明,自己對社會是有用及有生產力的人(Shabbir & Gregorio, 1996)。
7. 兼顧工作與家庭:女性創業很多是基於想兼顧工作與家庭(Scott, 1986;Chaganti, 1986)。
8. 兩性平權觀念逐漸建立:在教育普及的趨勢下,女性角色與地位被刻意壓抑與忽視的可能性降低;且在學歷的支持下,提高女性獨立自主的意識及男女平權的觀念,讓女性與男性同台競技的方式漸被接受,並共同爭取承擔政治、經濟、社會上的地位(經濟部中小企業白皮書,2004)。
9. 知識經濟增加女性創業機會:知識經濟改變了傳統物質生產的方式,使腦力勞動和體力勞動的差別進一步縮小,有利於發揮女性善於管理和人際交流的特長。同時,電腦及資訊技術的迅速發展,網路科技發達且工具普及,工作不受場所與地點限制,也為廣大女性提供了更彈性的事業機會,女性因而能於家庭與職場中找到平衡點,有更多發揮空間(劉德芳、黃義俊,2007)。
10. 加盟連鎖風氣興盛:華人社會「寧為雞首,毋為牛後」的觀念,促使國人一向勇於創業。隨著連鎖觀念及連鎖店的經營知識、技術日漸成熟與充實,許多創業者都想藉由連鎖經營的方式,來提高創業成功的機率,並且增加利潤。因此,加盟連鎖事業對於促進女性創業具有相當程度的催化作用(經濟部中小企業白皮書,2004)。
11. 政策鼓勵方案:政府藉由舉辦女性創業育成與輔導課程,以培育女性創業、提升女性創業能力與生涯規劃,並提供創業貸款,因此對女性創業具有相當的鼓舞作用(蔡依倫、謝如梅,2008)。
--本文節錄自「以計畫性行為理論實證研究女性創業意向」,作者:黃義俊、楊敏里、劉德芳,《創業管理研究期刊》第五卷第一期,p.33-68,2010年3 月。全文請參照:www.erj.org.tw
~~~~~~~~~~
朋友,請問兩個問題:
1.您是否同意健康是最重要的?
2.您是否想擁有財富 自由的生活?
如果您回答「Yes」, 那就不用再猶豫了, Vemma維瑪是你最好的選擇!
1. 個人特質:有些研究認為女性會成為創業家是因為她們具有獨立性、追求成就感的人格特質(Hisrich & Brush, 1984; Deng, Hassan, & Jivan, 1995;Lee-Gosselin & Geise, 1990; Zapalska, 1997),她們喜歡自我挑戰(Scott,1986),並追求自我實現(Lee-Gosselin & Grise, 1990; Zapalska,1997)。
2. 受雇生涯受挫:此類創業的女性大部分是對先前的工作感到挫折或不滿(Hisrich & Brush, 1984, 1985),為了縮小或避免社會與組織中的障礙(Chaganti, 1986),想掌握自己的命運(Zapalska, 997),及想要當老闆而創業(Scott, 1986; Zapalska, 1997)。因此創業是為了擁有選擇工作類型、工作時間、工作環境、工作夥伴的自由與彈性(Deng et al., 1995; Shabbir & Gregorio, 1996),以及謀求工作滿足感(Hisrich & Brush, 1984, 1985;Zapalska, 1997)。
3. 為了維持或改善生活水準:此類創業的女性大多是因為遭遇到一些個人災難,如丈夫的死亡或退休,為了要維持她們自己或家庭的社會及經濟地位而創業(Stevenson, 1986; Shabbir & Gregorio, 1996);有些則是想賺更多的錢,以改善生活(Chaganti, 1986; Scott, 1986; Deng et al., 1995; Zapalska,1997)。
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5. 個人興趣所致:有些女性為了發揮個人在某一專業上的興趣(Hisrich & Brush, 1984, 1985),或者希望能學以致用而創業(Lee-Gosselin & Grise,1990)。
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9. 知識經濟增加女性創業機會:知識經濟改變了傳統物質生產的方式,使腦力勞動和體力勞動的差別進一步縮小,有利於發揮女性善於管理和人際交流的特長。同時,電腦及資訊技術的迅速發展,網路科技發達且工具普及,工作不受場所與地點限制,也為廣大女性提供了更彈性的事業機會,女性因而能於家庭與職場中找到平衡點,有更多發揮空間(劉德芳、黃義俊,2007)。
10. 加盟連鎖風氣興盛:華人社會「寧為雞首,毋為牛後」的觀念,促使國人一向勇於創業。隨著連鎖觀念及連鎖店的經營知識、技術日漸成熟與充實,許多創業者都想藉由連鎖經營的方式,來提高創業成功的機率,並且增加利潤。因此,加盟連鎖事業對於促進女性創業具有相當程度的催化作用(經濟部中小企業白皮書,2004)。
11. 政策鼓勵方案:政府藉由舉辦女性創業育成與輔導課程,以培育女性創業、提升女性創業能力與生涯規劃,並提供創業貸款,因此對女性創業具有相當的鼓舞作用(蔡依倫、謝如梅,2008)。
--本文節錄自「以計畫性行為理論實證研究女性創業意向」,作者:黃義俊、楊敏里、劉德芳,《創業管理研究期刊》第五卷第一期,p.33-68,2010年3 月。全文請參照:www.erj.org.tw
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朋友,請問兩個問題:
1.您是否同意健康是最重要的?
2.您是否想擁有財富 自由的生活?
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最近看到很多人都在問?在家工作是真的嗎??它真的是在家工作嗎?會不會是騙人的啊...需要繳費用嗎...?它是做什麼的阿...看到這些問題...就會想到之前的我也是這樣......
對這樣的soho工作不是很清楚也不了解,因為之前的我對傳統工作的想法已經根深蒂固了...每個月就是覺得要領月薪那才是正當的工作...也才是正常的...殊不知現在整個大環境的改變...在家工作的soho族越來越多~~
當然我沒有說傳統工作不好,相反的這是我要誇讚的...畢竟他們也是靠著自己的力量來打拼...但我想說的是...
如果有一份工作~它是讓你能有多一點的時間在家中陪伴親人...
如果有一份工作~它是很彈性的能讓你兼職而不影響原有的工作
如果有一份工作~它能補足你且讓你能領週薪而非月薪...
如果有一份工作.......能實現你最大的夢想...
那你們會心動嗎...?而這只是一份在家工作的~~工作...
既然是工作,當然就不可能會讓你白白在那裡坐著而不做事啦...雖然在VEMMA裡可以讓我們很輕鬆...(這是事實)...但~~我們還是要工作...不然系統就叫〝在家不工作〞不就好了嗎?(但天底下當然沒有這種不勞而獲的事情...)所以想要加入在家工作系統的朋友一定要有這個認知喔!...
網上創業到底是真的還是假的?
網上創業是真的還是假的?首先我們要肯定網絡是能賺錢的(要不怎麼那麼多商家在網上做廣告等等呢)。
您也一定經常收到和看到網上賺錢的信息,或許你一看到這種賺錢方式就很反感。
但是你知道為什麼你天天在論壇看到這樣的帖子嗎?為什麼你天天在Google, MSN, Yahoo上收到這樣的信息嗎?為什麼你的郵箱經常收到這樣的資料嗎?答案只有一個:從事這個行業的人很多。
為什麼這麼多人在從事這個行業啊?他們吃了飯無聊嗎?答案肯定不是。
他真的可以賺錢嗎?答案:肯定有賺到錢的,肯定有還沒賺到錢的。
賺到錢的人是怎麼做的呢?為什麼有人還沒有賺到錢呢?懶漢!只是沒有搞過網絡賺的人。
他不知道怎樣賺錢,也不太相信或懷疑網絡賺錢的真實性。
所以他雖然每天上網,可都是在網上看看新聞、玩著無聊的網絡遊戲,看電影、小說,聊聊天等。
看到網上關於誰賺了多少錢,也曾想試著在網上尋找賺錢的方法,但一直怕受騙,沒敢跨出成功的第一步。所以至今過著朝九晚五的生活,浪費了不少時間,甚至對賺錢失去了信心。
這裡所凝聚的是無數網絡菁英的心血,在往下讀之前,請先讓自己浮躁的心平靜下來。用心自問:在你生命中,真正想要得到的是什麼?
加入這裡,你會每天浪費掉1-2個小時的時間,你將會沒有充分的時間看電視、喝茶、打球……
兼職兼差為你帶來什麼?
兼職兼差的目的是為了增加一份收入。但你可以選擇做一個雇員,或者自己加盟創業。但你的考量是如果成為一個雇員,你就能夠立刻得到收入,解決你的財務問題,如果自己加盟創業,那就要先拿出一筆資金,而且冒上各式各樣的風險、苦難,最後還不知道能不能賺錢,甚至如果負債怎麼辦?所以不用說,當然選擇再找另一份工作,當一名雇員。
但是,當一名雇員能夠徹底解決你的財務問題嗎?你成功成為一個雇員後,從此就高枕無憂了嗎?你有多少體力,能做多久呢?你的年紀允許你長久做下去嗎?如果錢仍然不夠呢?你不會顧此失彼,冷落其他你愛的人嗎?你還能做其他事嗎?做雇員就是出賣你的時間和自由(並幫助老闆成功創業),問題是,你有多少時間和自由呢?
我知道你非常想做個負責的人,能對自己負責,能夠在每個月都能有錢往荷包進帳。但是我想提醒你,什麼是真正的負責。利用你的工作餘暇時間創業,才能真正解決你的財務問題。問題重重這不在話下,但這也是值得用你的時間、生命來解決的問題。如果能夠解決,將使你的財務狀況以及人生更加成功。
想要創業成功,就必須把富爸爸系列叢書作者羅伯特清崎的「B-I三角形」理念背得滾瓜爛熟。感覺上我好像有點自大了,但我就是這麼做的,我上美國的亞馬遜找原版的英文,觀看所有跟富爸爸系列叢書有關的,你可以參考看看,希望能對你有所助益。
我再強調一件事:網路創業所需的成本遠較經營傳統創業低的多了,根本不成比例,而且利用網路經營直銷,才能發揮最大的槓桿作用,用最有效最實在的方法,一步一步來獲取無限擴充性質的財富。
~~~~~~
*名人推薦*
究竟人生的意義在哪?
有人有想過自己的一輩子究竟能賺多少錢呢?
假設一個月薪5萬的年輕人從20歲工作到60歲退休
5萬月薪X12月X40年=2400萬/一生的總收入
天阿!
為何有人開得起法拉利!!
上帝給予人最公平的就是時間
不管你是王公貴族還是市井小民
每個人的一天都是24小時
但是一般人一輩子究竟都在為何而忙呢?
算算看
一個上班族的一天
大概都是8小時[1/3的時間]上班、8小時[1/3的時間]休息、8小時[1/3的時間]睡覺
如果一個人能活到90歲
就相當於花了30年的生命去換得半台法拉利
請以安靜的心迎接下面的片段
↓↓↓
百分百的相信融入你將會得到無比神奇的力量
↓↓↓
『年青人白手起家、中年人東山再起、老年人富享晚年』
您還在尋找一個真正100%在家就可賺錢方法?
~~~~~~
*名人推薦*
眼睛若只看到錢,是很難潛心下來面對當下要做好的事,並且踏踏實實地去做好。
事實上,經驗沒有累積是無法有進一步的創新。
有些理想值得堅持,更值得以看長不看短的勇氣來堅持並且落實;
成功絕對不是急速追求而來的。
凡事若老是急於見到成果,若因急功近利,看短不看長,反而無法打贏長期的戰役。
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一個功能完整的網路創業系統。
一套全自動問候、發訊息的系統。
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這是一個容易使用且證明有效的系統。
它已幫助全球許許多多加入網路創業系統的人,完成了自己一生的夢想。
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只需要用自己的行銷網頁即可開始這份網路事業。
人人都做得到!只需每天花一點時間,任何人都可在家連線上網,透過網路創業系統賺取全世界任何地方的收入!
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2. 沒有人脈不再是阻礙成功的藉口了!
最大的市場不是認識的朋友,而是陌生市場。
沒有口才?訓練銷售人員口才是傳統營銷團隊最大的難題,而科技將取代這一切。
透過網絡創業系統,專業且有效的講師群在線說明,取代了以往邀約人跑會場,重複性的說明會工作。
更重要的是,從此打破了地域限制與時間成本的障礙。
3. 你馬上就可以開始這份事業,讓你體驗這個全球最熱門的網路商機!!
每分每秒都有人加入,而這樣的熱潮更在加速延燒中。
隨著中文Vemmabuilder網絡創業系統的中文化,已經引爆另一個不同的網路創業商機。
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在棒球比賽中,最扣人心弦的除了比賽勝負外,還有精彩的投打對決的場面。
以打者來說,如果不揮棒,就有可能會是三振或保送;揮棒的話,有下列幾種情形:
1.揮棒落空被三振。
2.即使打到球,也有可能是內野滾地球被封殺,或外野高飛球被接殺。
3.打到球後,有可能會是安打、長打,或甚至是全壘打。
要如何選球,以及正確判斷揮棒的時機,這通常都需要平日經驗累積而得來的智慧。
轉借富爸爸的智慧,一般人不是選球過於仔細,要不就是盲目地揮棒,而慘遭三振出局的下場。
顧名思義,前者是認為投資太冒險,或者對富人有先入為主的觀念--即富人都是惡人、二枚舌等根深蒂固的偏見,而毫無作為;後者則是輕信他人(通常泛指銷售者、媒體或資訊)的建議,未經深思熟慮就孤注一擲,只期望能獲得意外的結果。不過後者通常都慘遭滑鐵盧,淪落到賠錢的下場--即三振出局。
只想靠選球獲得保送,在現實生活中是很不切實際的想法,因為保送頂多只能上到一壘;但如果揮棒的話,或許還有安打甚或全壘打的機會。
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沒錢,萬萬不能。
請問?您工作幾年了?收入能應付生活所需?能應付生活中的意外嗎?
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Vemma 這個工作,一樣要工作,一樣要認真,
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